イメージを払拭しよう

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採用面接で落とされてしまうことが多くなると、転職回数が多いのが不利に働いているのではないかと感じるようになりやすいことでしょう。介護業界では、あまりその影響がないと言われているものの、実際には不採用になって苦労する人もいるようです。
しかし、基本的には介護業界では、能力がある程度あるだろうと思われれば採用してもらえる可能性が高いようです。転職回数が多い人も適切な対策を立てて面接に臨めば、採用される可能性は十分にあるようです。想定される質問に対して、どのように答えるかを考えていくのは基本ですが、それだけでは不十分なことが多いようです。それは、その答えの中に含めなければならないイメージがあるからです。
転職回数が多い人は、あまり仕事に対して執着心がなかったり、やる気がなかったり、仕事を投げ出してしまいやすかったりするというイメージを抱かれていることが多いです。面接を通してそのリスクがあると思われてしまうと、採用が遠ざかってしまいます。逆に、そのイメージを覆すように答えを用意するのが、賢い対策になることでしょう。自分の能力などについて説明する機会は大抵与えられるので、そのときに転職を繰り返してきている人に対して抱きやすいイメージをできる限り払拭するのが効果的です。限られた時間で全てを伝えるためには、台本を用意しておく程度の気持ちを持った方がいいかもしれません。その程度の準備をして面接に臨めば、たとえ転職を繰り返してきたとしても、あまり問題になることなく採用に至ることができるでしょう。